Aktienoptionen Werden Gehandelt

Home Articles. Employee Stock Options Fact Sheet. Traditionell wurden Aktienoptionspläne als Weg für Unternehmen verwendet, um Top-Management und wichtige Mitarbeiter zu belohnen und ihre Interessen mit denen des Unternehmens und anderer Gesellschafter zu verknüpfen Immer mehr Unternehmen betrachten jedoch jetzt Alle ihre Mitarbeiter als Schlüssel Seit den späten 1980er Jahren hat sich die Zahl der Personen, die Aktienoptionen halten, um neunfach gestiegen. Während die Optionen die prominenteste Form der individuellen Eigenkapitalvergütung sind, sind eingeschränkte Aktien, Phantom Stock und Aktienwertsteigerungen in der Popularität gewachsen Und sind auch eine Überlegung wert. Broad-basierte Optionen bleiben die Norm in High-Tech-Unternehmen und haben sich auch in anderen Branchen weit verbreitet verwendet Größere, öffentlich gehandelte Unternehmen wie Starbucks, Southwest Airlines und Cisco geben nun Aktienoptionen für die meisten Oder alle ihre Angestellten Viele Non-High-Tech, eng verbundenen Unternehmen sind auch in die Reihen. Sie von 2014, die General Social Survey schätzte, dass 7 2 Angestellte hielten Aktienoptionen, vermutlich mehrere hunderttausend Mitarbeiter, die andere Formen des individuellen Eigenkapitals haben. Das ist im Jahr 2001 jedoch von ihrem Höhepunkt, als die Zahl etwa 30 höher war. Der Rückgang resultierte im Wesentlichen aus Änderungen der Rechnungslegungsvorschriften Und erhöhter Aktionärsdruck, um die Verwässerung von Aktienprämien in öffentlichen Unternehmen zu reduzieren. Was ist eine Aktienoption. Eine Aktienoption gibt einem Mitarbeiter das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien an der Gesellschaft zu einem festen Preis für eine bestimmte Anzahl von Jahren zu kaufen Der Preis Bei dem die Option erbracht wird, wird der Zuschusspreis genannt und ist in der Regel der Marktpreis zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen. Mitarbeitern, denen Aktienoptionen gewährt wurden, hoffen, dass der Aktienkurs steigen wird und dass sie in der Lage sind, durch Ausübung einzuzahlen Kauf der Aktie zum niedrigeren Stipendienpreis und dann den Verkauf der Aktie zum aktuellen Marktpreis Es gibt zwei Hauptarten von Aktienoptionsprogrammen mit jeweils einmaligen Regeln und steuerlichen Konsequenzen Nicht-qualifizierte Aktienoptionen und Anreizaktienoptionen ISOs. Stock-Optionspläne können flexibel für Unternehmen sein, um das Eigentum an Mitarbeitern zu teilen, sie für die Leistung zu belohnen und ein motiviertes Personal zu gewinnen und zu behalten. Für wachstumsorientierte kleinere Unternehmen sind die Optionen ein toller Weg, um Bargeld zu bewahren und den Mitarbeitern ein Stück künftiges Wachstum zu geben. Sie haben auch Sinn für öffentliche Firmen, deren Leistungspläne gut etabliert sind, aber die Mitarbeiter in Besitz nehmen wollen. Der verwässernde Effekt von Optionen, auch wenn er den meisten Mitarbeitern gewährt wird, ist in der Regel sehr Klein und kann durch ihre potenzielle Produktivität und Mitarbeiter Retention Vorteile ausgeglichen werden. Optionen sind jedoch nicht ein Mechanismus für bestehende Besitzer, um Aktien zu verkaufen und sind in der Regel für Unternehmen, deren zukünftiges Wachstum unsicher ist. Sie können auch weniger ansprechend in kleinen, eng gehalten werden Unternehmen, die nicht öffentlich gehen oder verkauft werden wollen, weil sie es schwierig finden können, einen Markt für die Aktien zu schaffen. Stock-Optionen und Emplo Yee Ownership. Are Optionen Besitz Die Antwort hängt davon ab, wen Sie fragen, Befürworter fühlen, dass Optionen sind wahres Eigentum, weil die Mitarbeiter nicht erhalten sie kostenlos, aber muss sich ihr eigenes Geld, um Aktien zu kaufen Andere, aber glauben, dass, weil Optionspläne ermöglichen Mitarbeiter Um ihre Aktien kurzfristig nach der Gewährung zu veräußern, diese Optionen schaffen keine langfristige Eigentumsverhältnisse und Einstellungen. Die endgültige Auswirkung eines Mitarbeiterbeteiligungsplans, einschließlich eines Aktienoptionsplans, hängt sehr stark von der Gesellschaft und ihren Zielen ab Planen, sein Engagement für die Schaffung einer Besitzkultur, die Höhe der Ausbildung und Bildung, die es in die Erläuterung des Plans, und die Ziele der einzelnen Mitarbeiter, ob sie Geld wollen eher früher als später In Unternehmen, die ein echtes Engagement für die Schaffung einer Besitz Kultur, Aktienoptionen können ein bedeutender Motivator sein Firmen wie Starbucks, Cisco und viele andere ebnen den Weg und zeigen, wie effektiv ein Aktienoptionsplan sein kann Sei mit einem echten Engagement für die Behandlung von Mitarbeitern wie Besitzer. Praktische Überlegungen. Generisch, bei der Gestaltung eines Optionsprogramms müssen Unternehmen sorgfältig prüfen, wie viel Lager sie bereit sind, zur Verfügung zu stellen, wer wird Optionen erhalten und wie viel Beschäftigung wachsen wird So dass die richtige Anzahl von Aktien pro Jahr gewährt wird Ein häufiger Fehler ist es, zu viele Optionen zu früh zu gewähren, so dass kein Platz für zusätzliche Optionen für zukünftige Mitarbeiter. Eines der wichtigsten Überlegungen für die Planung Design ist ihr Zweck ist der Plan beabsichtigt Um alle Mitarbeiter im Unternehmen zu versorgen oder einfach nur einen Vorteil für einige Schlüsselpersonen zu leisten. Wünscht das Unternehmen, langfristiges Eigentum zu fördern oder ist es ein einmaliger Vorteil, wenn der Plan als eine Möglichkeit zur Schaffung von Mitarbeitern oder einfach ein Weg zur Schaffung eines zusätzlichen Mitarbeiters Die Antworten auf diese Fragen werden bei der Festlegung spezifischer Plancharakteristika wie z. B. Förderfähigkeit, Zuteilung, Ausübung, Bewertung, Riods und Aktienkurs. Wir veröffentlichen das Aktienoptionsbuch, eine sehr detaillierte Anleitung für Aktienoptionen und Aktienkaufpläne. Stay Informed. Getting Acquainted mit Optionen Trading. Many Händler denken an eine Position in Aktienoptionen als Aktien-Ersatz, die eine hat Höhere Hebelwirkung und weniger gefordertes Kapital Schließlich können Optionen verwendet werden, um auf die Richtung eines Aktienpreises zu setzen, genau wie die Aktie selbst. Allerdings haben Optionen unterschiedliche Merkmale als Aktien, und es gibt eine Menge Terminologie Anfang Option Händler müssen lernen. Optionen 101 Zwei Arten von Optionen sind Anrufe und Puts Wenn Sie eine Call-Option kaufen, haben Sie das Recht, aber nicht die Verpflichtung, eine Aktie zum Ausübungspreis zu erwerben, sobald die Option abläuft Wenn Sie eine Put-Option kaufen, haben Sie das Recht aber Nicht die Verpflichtung, eine Aktie zum Ausübungspreis zu jeder Zeit vor dem Verfallsdatum zu verkaufen. Ein wichtiger Unterschied zwischen Aktien und Optionen ist, dass Aktien Ihnen ein kleines Stück Eigentum in der Firma geben, während opt Ionen sind nur Verträge, die Ihnen das Recht geben, die Aktie zu einem bestimmten Preis zu einem bestimmten Preis zu kaufen oder zu verkaufen. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es immer zwei Seiten für jede Option Transaktion ein Käufer und ein Verkäufer So, für jeden Anruf oder Put Option gekauft, gibt es immer jemand anderes verkaufen it. When Einzelpersonen verkaufen Optionen, sie effektiv schaffen eine Sicherheit, die didn t existieren vor Dies ist bekannt als Schreiben einer Option und erklärt eine der wichtigsten Quellen von Optionen, da weder die assoziierten Unternehmen noch die Optionen austauschen Optionen Wenn Sie einen Anruf schreiben, können Sie verpflichtet sein, Aktien zum Ausübungspreis zu jeder Zeit vor dem Verfallsdatum zu verkaufen. Wenn Sie eine Einsendung schreiben, können Sie verpflichtet sein, Aktien zum Ausübungspreis zu jeder Zeit vor dem Ablauf zu kaufen Aktien können mit dem Glücksspiel in einem Casino verglichen werden, wo Sie gegen das Haus wetten, also wenn alle Kunden eine unglaubliche Menge von Glück haben, könnten sie alle gewinnen. Wiederwünschte Optionen ist eher wie Wetten auf Pferde an Die Rennstrecke Dort benutzen sie Parimutuel-Wetten, wobei jede Person gegen alle anderen Leute dort wetten Die Strecke nimmt einfach einen kleinen Schnitt für die Bereitstellung der Einrichtungen So, Trading-Optionen, wie die Pferdebahn, ist ein Null-Summen-Spiel Die Option Käufer s gewinnen Ist die Option Verkäufer s Verlust und umgekehrt jede Auszahlung Diagramm für eine Option Kauf muss das Spiegelbild des Verkäufers s Auszahlung Diagramm. Option Preisgestaltung Der Preis für eine Option heißt seine Prämie Der Käufer einer Option kann nicht mehr als die Initiale verlieren Prämie für den Vertrag bezahlt, egal was passiert mit der zugrunde liegenden Sicherheit So ist das Risiko für den Käufer nie mehr als der Betrag für die Option bezahlt Das Gewinnpotenzial auf der anderen Seite ist theoretisch unbegrenzt. Rück für die Prämie erhalten Vom Käufer übernimmt der Verkäufer eine Option das Risiko, wenn eine Kaufoption oder eine Lieferung zu liefern, wenn eine Put-Option der Aktien der Aktie, sofern diese Option nicht durch eine andere Option oder eine Position abgedeckt ist Die zugrunde liegende Aktie, kann der Verlust des Verkäufers offen sein, was bedeutet, dass der Verkäufer viel mehr verlieren kann als die ursprüngliche Prämie erhalten. Option-Typen Sie sollten sich bewusst sein, dass es zwei grundlegende Arten von Optionen American und European An American oder American - Stil, Option kann jederzeit zwischen dem Datum des Kaufs und dem Verfallsdatum ausgeübt werden Die meisten börsengehandelten Optionen sind amerikanischen Stil und alle Aktienoptionen sind American Style Eine europäische oder europäische Art Option kann nur am Verfallsdatum ausgeübt werden Viele Index-Optionen sind europäischen Stil. Wenn der Ausübungspreis einer Call-Option ist über dem aktuellen Preis der Aktie, ist der Anruf aus dem Geld, wenn der Ausübungspreis unter dem Aktienkurs ist es in das Geld Put Optionen sind die Genau das Gegenteil, aus dem Geld, wenn der Ausübungspreis unter dem Aktienkurs liegt und in das Geld, wenn der Ausübungspreis über dem Aktienkurs liegt. Hinweis, dass Optionen sind nicht zu jedem Preis verfügbar Aktienoptionen sind in der Regel gehandelt wi Th-Streik-Preise in Intervallen von 2 50 bis 30 und in Intervallen von 5 oben auch Auch nur Streik-Preise innerhalb eines angemessenen Bereichs um den aktuellen Aktienkurs sind in der Regel gehandelt Weit in-oder out-of-the-money Optionen möglicherweise nicht sein Verfügbar. Alle Aktienoptionen laufen zu einem bestimmten Zeitpunkt ab, das Verfalldatum genannt Für normal aufgeführte Optionen kann dies bis zu neun Monate ab dem Datum liegen, an dem die Optionen zum Handel aufgeführt sind. Längerfristige Optionskontrakte, sogenannte LEAPS, sind auch auf vielen Aktien verfügbar , Und diese können bis zu drei Jahre ab dem Kotierungsdatum verjährt sein. Optionen verjähren am Samstag nach dem dritten Freitag des Ablaufmonats offiziell. Aber in der Praxis bedeutet das, dass die Option am dritten Freitag ausläuft, da Ihr Makler unwahrscheinlich ist Am Samstag verfügbar zu sein und alle Börsen sind geschlossen Die Broker-to-Broker-Siedlungen sind tatsächlich am Samstag getan. Unlike Aktien der Aktien, die eine dreitägige Abrechnungsperiode Optionen begleichen am nächsten Tag haben, um s Am Ende des Tages am Samstag, müssen Sie üben oder handeln die Option bis zum Ende des Tages am Freitag. Die Bottom Line Die meisten Optionen Trader nutzen Optionen als Teil einer größeren Strategie auf der Grundlage einer Auswahl von Aktien, sondern weil Trading-Optionen ist Sehr unterschiedlich von Handelsbeständen, Aktienhändler sollten sich die Zeit nehmen, um die Terminologie und Konzepte von Optionen zu verstehen, bevor sie handeln. Eine Umfrage, die von der United States Bureau of Labor Statistics durchgeführt wird, um zu helfen, Stellenangebote zu sammeln Es sammelt Daten von Arbeitgebern. Der Höchstbetrag von Gelder, die die Vereinigten Staaten leihen können Die Schuldenobergrenze wurde im Rahmen des Zweiten Freiheitsanleihegesetzes geschaffen. Der Zinssatz, bei dem ein Verwahrungsinstitut in der Federal Reserve Geld an eine andere Depotbank leiht.1 Ein statistisches Maß für die Verteilung der Renditen für eine gegebene Sicherheit oder Marktindex Volatilität kann entweder gemessen werden. Eine Handlung der US-Kongress verabschiedet im Jahr 1933 als Banking Act, die Geschäftsbanken aus Par Die Teilnahme an der Investition. Nonfarm Lohn-und Gehaltsliste bezieht sich auf jeden Job außerhalb der landwirtschaftlichen Betriebe, private Haushalte und der gemeinnützige Sektor Die US Bureau of Labor. Options Basics Tutorial. Nowadays, viele Investoren Portfolios gehören Investitionen wie Investmentfonds Aktien und Anleihen Aber die Vielzahl von Wertpapieren Sie haben zu Ihrer Verfügung nicht enden Eine andere Art von Sicherheit, genannt eine Option, präsentiert eine Welt der Gelegenheit für anspruchsvolle Investoren. Die Macht der Optionen liegt in ihrer Vielseitigkeit Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre Position anpassen oder anpassen, je nach Situation, die entsteht Optionen können so spekulativ oder so konservativ wie Sie wollen Dies bedeutet, dass Sie alles tun können, um eine Position von einem Rückgang zu einer direkten Wetten auf die Bewegung eines Marktes oder Index zu schützen. Diese Vielseitigkeit kommt jedoch nicht ohne ihre Kosten Optionen sind komplex Wertpapiere und kann extrem riskant sein Dies ist der Grund, warum beim Handel Optionen, werden Sie sehen einen Haftungsausschluss wie die folgenden. Optionen beinhalten Risiken und sind nein T passend für alle Option Handel kann spekulativ in der Natur und tragen erhebliche Verlustrisiken Nur investieren mit Risikokapital. Trotz was jemand sagt Ihnen, Option Handel beinhaltet Risiko, vor allem, wenn Sie don t wissen, was Sie tun, weil dieser, viele Menschen Schlagen Sie vor, von den Optionen zu lenken und ihre Existenz zu vergessen. Auf der anderen Seite, ignorant von irgendeiner Art von Investition stellt Sie in eine schwache Position Vielleicht ist die spekulative Natur der Optionen doesn t passen Sie Ihren Stil Kein Problem - dann don t spekulieren in Optionen Aber , Bevor Sie sich entscheiden, nicht in Optionen zu investieren, sollten Sie sie verstehen Nicht lernen, wie Optionen Funktion ist so gefährlich wie Springen direkt in ohne zu wissen, über Optionen, die Sie nicht nur verlieren ein anderes Element in Ihrem Investing Toolbox, sondern auch einen Einblick in die Funktionsweise von Einige der weltweit größten Unternehmen Ob es sich um die Absicherung des Risikos von Devisentermingeschäften handelt oder um den Mitarbeitern in Form von Aktienoptionen die meisten mu zu geben Lti-Staatsangehörige verwenden heute Optionen in irgendeiner Form. Dieses Tutorial wird Ihnen die Grundlagen der Optionen vorstellen Denken Sie daran, dass die meisten Optionen Händler haben viele Jahre Erfahrung, so don t erwarten, ein Experte sofort nach dem Lesen dieses Tutorials Wenn Sie Aren t vertraut mit, wie die Börse funktioniert, schauen Sie sich die Stock Basics Tutorial.